Pro klienty
- Do 24 hodin máte v emailu cenovou nabídku.
- Žádné platby předem, platíte až po obsazení pozice.
- Ceny jsou dle náročností pozice, pohybují se mezi 1-2násobkem platu dosazeného kandidáta.
Co všechno za vás vyřídíme?
Nábor zaměstnanců
Najdeme vhodné kandidáty na jakoukoliv pozici i typ úvazku po celé České republice (HPP, DPP, IČO, brigádník). Provedeme s nimi první kolo pohovorů a poté vás v prezentaci seznámíme s těmi, kteří se pro hledanou pozici hodí nejlépe. V prezentaci najdete datum jejich možného nástupu, očekávanou mzdu, profesní zkušenosti a spoustu dalších užitečných informací.
TIP: HR detektiv ‒ ověříme za vás reference a pravdivost údajů v CV.
Předvýběr zaměstnanců
Hodila by se vám jen část našich služeb? Nebo plánujete přijmout větší množství zaměstnanců najednou? Pro tyto případy nabízíme službu Předvýběr. Sestavíme pracovní inzerát pro pozici, kterou chcete obsadit. Zveřejníme je na pracovních portálech, sociálních sítích a v naší databázi kontaktů. Jako bonus přídáme 5 placených odkrytí v databázi uchazečů o zaměstnání. Provedeme předvýběr ideálních kandidátů a ten vám zašleme. Výhodou je, že neplatíte za všechny kandidáty, ale za službu jako celek.
Školení HR minima
Potýkáte se s problémy s náborem? Chybí vám zaměstnanci? Inzerovat nabídku práce a čekat, kdo se ozve, dnes zdaleka nestačí.
Ušetřete své náklady a udělejte tým vašich zaměstnanců kvalifikovanější.
Vyškolíme vám vlastního HR specialistu z řad vašich zaměstnanců.
HR outsourcing a poradenství
Nahradíme vašeho personalistu
Přišli jste o personalistu nebo recruitera a potřebujete dočasně pokrýt jeho náplň práce? Přebereme jeho pracovní agendu do doby, než si najdete nového.
Zjistíme míru spokojenosti vašich zaměstnanců a pomůžeme vám pro ně vybrat vhodné benefity či vzdělávací aktivity. Doporučíme vám osvědčená školení a vymyslíme funkční systém odměn.
Trošku více k náboru
Individualita
Ke každé společnosti přistupujeme individuálně. Nejdříve se snažíme pochopit firemní kulturu a aktuální situaci v týmu. Detailně si zjišťujeme vše, co od hledaného kandidáta očekáváte. Zajímá nás detailní náplň práce i benefity či výhody, které kandidátům můžete nabídnout.
Osobnost
Zaměřujeme se také na osobnost kandidáta – jeho vystupování a motivaci. Víme, že pro vznik příjemného pracovního prostředí, které vaši firmu posune dopředu, není důležitá jen kvalifikace uchazeče. Stejně podstatné jsou i jeho osobní charakteristiky a schopnost k vám dobře zapadnout.
Vyhledávání
Vhodné kandidáty vyhledáváme ve vlastních databázích, online databázích a inzerci. Potřebujete-li obsadit pozice středního a vyššího managementu, najdeme vhodné uchazeče pomocí executive search.
Selekce
Provedeme s nimi první kolo pohovorů. Prezentujeme vám pouze kandidáty, kteří s námi už absolvovali pohovor. Během pohovoru zjistíme podrobnosti o jejich vzdělání, praxi a dalších schopnostech. Otestujeme jejich jazykové schopnosti či IT schopnosti. Na vyžádání můžeme provést i další testy.
Výběr
Poté vám předložíme přehlednou prezentaci, která vás seznámí pouze s těmi kandidáty, kteří se pro nabízenou pozici nejlépe hodí. V prezentaci najdete datum jejich možného nástupu, očekávanou mzdu, profesní zkušenosti, důvody odchodu z posledního zaměstnání i náš osobní dojem z kandidáta.